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好习惯成就管理人最新章节 正文 第36节:好习惯成就管理人(36)




  校友资源是潜在的资产。一位在复旦大学爱立信中国学院的MBA班就读的王先生曾经表示,读MBA有两大目的,一是学习爱立信一流的管理经验,二是多交朋友。王先生认为自己是从事市场推广工作的,人际关系特别重要,真关系比什么都管用得多。念这个MBA国际班的都不是等闲之辈,今日搞好同学关系,就意味着明日的财富,开放式的MBA教育更为促进同学交往提供了方便。


  很多人看了参加企业商学院培训的名单后都会惊叹,有绝大多数人都是他们生意上现实的或潜在的合作伙伴,能在一起学习对每个人的好处是不可估量的。另一个方面,各个大公司也非常希望与客户们保持良好的互动互利关系,校友资源是潜在的财富。越来越多的企业逐步重视起MBA教育的人际关系效应。越来越多的企业不惜花费大量金钱构筑自己的“人际关系网”。有些企业的商学院是花钱请人来上课的,班上很多学员都是免费的。他们服务的对象是中高级的管理阶层,因为企业最愿意那些最能影响企业发展的人参与这种教育。校友是一种人际资源,只要是资源就不可能是免费的,但是一旦有了这个可靠的、能发挥作用的关系网,对公司将会意味着什么也是不难清楚的。北京大学光华管理学院目前有6个EMBA班,其中3个是由诺基亚公司出资办的。光华管理学院与诺基亚公司合办的EMBA班中,学员主要是电信运营商和政府高级官员,这些人都是可以影响公司生意的关键性人物。所以有人说,诺基亚是“项庄舞剑,意在沛公”。EMBA班上汇集的是国内外管理界的精英,通过一起学习,自然会建立非常牢固的同学关系,这对公司来说,就是发展的利器之一。


  39.不断完善自己的想法


  管理者在做事前一定要进行审慎的思考和策划,使我们的每一项举措都是明智之举。


  要知道,在这个世界上,那些失败者大多是不把自己当成主人,而轻信别人,所以总是在盲目的怪圈中苦苦挣扎,结果一事无成。你想成功吗?那么你就必须找回自我,善于独立思考,绝不能盲目地轻信他人,采取蛮干的行为。记住:善思总是优于蛮干的。


  轻信别人的观点使人失去独立性。成功者知道,凡事都要学会有主见,有自己独立的人格,只依赖别人永远不会成功。怎样才能减少盲目性呢?


  把你的思想当作一块土地,你可以经过辛勤且有计划的耕耘,把这块土地开垦成高产的良田,或者也可以让它荒芜,任由它杂草丛生。所有的计划、目标和成就,都是思考的产物。你的思考能力,是你惟一可以控制的东西。你可以以智慧,或是以愚蠢的方式运用你的思想,但无论你如何运用它,它都会显现出一定的力量。


  如果不打开自己的心,独立思考,减少盲目,就不能成为一个清醒的人。因此,我们要不依赖经典,不依赖人言,不依赖过去的经验和成见,使自己成为觉悟者,一位能自我实现的人。


  依赖使一个人失去精神生活的独立自主性。依赖的人不能独立思考,缺乏创业的勇气,其决断性较差,会陷入犹豫不决的困境。他一直需要别人的鼓励和支持,借助别人的扶助和判断。


  不轻信别人观点的第一步就是弄清楚你自己的感觉和看法。譬如,有人想左右你对某件事情的反应,请记住你也一样有权利决定自己的反应。你可以说:“我并不觉得这个笑话有那么好笑。”或者说:“也许你认为他们是好人,但是我无法忍受他们,我认为他们这样做会伤害别人。”


  成功者注意避免以己度人。他们在与人讨论的时候,向对方提出问题,设法了解对方的想法,然后倾听对方讲些什么,并从中掌握新的信息。


  他们在征询别人意见时,从不打断别人的话,也不妄加评断。他们认真思考别人的想法,能够容纳分歧。他们知道,自己看待事物的办法,并非是独一无二的。


  失败者常常不敢把自己的想法和意见告诉别人。他们在交谈当中有时觉得自己愚蠢心慌,像木头一样发呆,他们未曾启齿,便在心中把要说的话字斟句酌起来,认为不值得说给人听,于是哑口无言。



  
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