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好习惯成就管理人最新章节 正文 第66节：好习惯成就管理人(66)
就普通人之间的交往来说，大家往往都遵循着付出和回报等价这一相似的原则。我们所给予对方的，将会形成一种社会存储而不会消失，一切终将以某种我们常常意想不到的方式回报给我们。
而且，这种“吃亏”还会赢得别人的尊重，这反过来可以增加我们的自尊和自信。显然，“吃亏”将带给人们一个美好的人际关系世界，而那些总是喜欢占便宜的人，其实是在损伤自己的尊严和信心、声誉。不愿牺牲自我利益而只想向别人索取的人，必将在社会交往中找不到立足之地。
68．注重自己的名声
职业生涯推广中，最基本的就是个人的名声。根据定位的原理，名声就是外界对特定个人的定位，并将这个定位作为标签，成为代替特定个人的简洁概念。例如，李小龙，你一看到这个名字，一般马上想到的就是“香港武打明星”，这就是李小龙的定位，以及个人的标签。
政府通过身份证把每个人区分开来，每个人都有，也只有一个身份证号码。个人的定位，也就是个人的名声，是职业生涯中的“身份证”，特定的名声，就是特定个人的号码。
“推销自己”是很多人已经接受的概念和经常的行为，但也许并不设想推销自己的实质与关键。一般情况下，推销自己就是试图使目标对象接受、认同你的“市场区隔”。面对面的直接推销，你可以利用的资源很多，也可能获得良好的效果。实际上，职业生涯推广中，面对面的直接推销机会并不是很多的，更多的是非面对面的推销自己。
非面对面的推销自己，名声就是重要的媒介。人们在谈论特定个人的时候，总是说这人怎样怎样，就是在特定个人公认的名声基础上谈论相关的事情。
名声是职业生涯的重要因素，有好的名声的个人发展的机会相对更多。
名声具有相对的固定性。思维定势是我们常见的情形，尤其是对于特定的个人，“江山易改，秉性难移”代表了我们对于特定个人相对固定的看法。
人们对于一般关系的他人，不可能进行深入了解，一方面深入了解很困难，另一方面也没有必要，因此，通常根据一些表面的情况下一个判断，并将这个判断作为特定对象的标签。在没有更多资讯和压力的情况下，这个标签会存在很长的时间。如果出现了与标签不一样的情形，人们就会说，怎么没有想到他(她)会是这样的一个人呢?事实上，人们对于与自己没有直接关系的事情，没有多大的兴趣，除非在无聊的时候。
很多与你人生未来有直接关系的人都是这样的，尽管他(她)对你很重要；但你对他(她)则很一般，他(她)仅仅把你作为一般关系人对待，在他(她)的头脑中，你或许就是一个简单的标签，这个简单的标签不一定是真实的你，也不一定是对你未来有利的标签，但是这个标签会持续很长的时间。
通过上面的分析，你一定理解了个人的名声对于人生的重要意义和影响。
为自己设计一个有利的名声。不管你愿意不愿意，接触过你的他人，自然地就会给你贴上一个标签，也就是你的名声。为了自己的发展和未来，你一定要为自己设计一个好的名声。
你应当根据自己的职业生涯定位，为自己设计一个合适的名声，然后有意识地将这个标签让他人接受。
在没有完成名声设计之前，你应当避免不适合自己的名声标签，一个好的建议就是先给自己一个过渡的名声。例如，勤奋好学的年轻人、有潜力的新人等。牢记一点，过渡的名声只能用一段有限的时间，不能用一辈子的。
事实上，你必须经营自己的名声，这是职业生涯重要的管理工作。很多管理人都能成功经营特定的事业，却不会经营自己的名声，丧失了很多发展的机会。
一个人从年轻到年老，是一个几十年的漫长过程，勤奋好学、有潜力、有干劲等名声仅仅适合年轻阶段；进入中年之后，稳重、有经验等概念是合适的名声；到了老年，扶持年轻人才是合适的好名声。也就是说，经营自己的名声一定要针对人生的不同阶段。
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