在你学习的过程中，你所制定的学习目标是应该坚持的，而被证明无法达成目标的“路”是应该放弃的。你最重要的是要到达山顶，至于从哪条路上山，完全可以选择。俗话说“计划赶不上变化”，对于你来说，如果你让自己的学习取得成效，那么你可以记住一句话，即“把目标写在水泥柱上，把计划写在沙滩上。”你所要坚持的，是朝向目标的方向，而不是实现目标的方法。学习的方法多种多样，不拘一格，只要你使用得正确，于你实现目标有助，你便可以使用，可以坚持。


　　学习的四种观念


　　具备了良好的学习心态的时候，我们便可以在生活之中培养自己的学习习惯。我在这里再说四种学习的观念，用以廓清我们的学习意识，使我们的学习行为可以更流畅、更自然。


　　 不断学习的观念


　　 我们已经知道，这世界变化快，这时代更是变化快，我们正处于一个多变的时代，这时代，伴随着高新技术的快速发展，现代产业更新换代的速度也大大加快了，每天都有旧的工种消亡，新的工种产生，学习是这个时代的人必须去做的一件事，只有不断学习，才能跟得上这个时代的快速变化。


　　 现代社会岗位变化也极为快速，对现代企业及员工的影响已经不仅仅是不学习就等于停止不前的概念，现代企业及员工，不学习就等于是在倒退。作为企业，某一阶段的领先已经不是市场的定律，靠某样主打产品长久占领市场的可能性已经非常微小，因而企业要想保住其市场领先的地位，必须不断学习，不断改进，加强自身的市场竞争能力。而身为企业员工，在某一次或某一段时间内接受教育培训获得的知识，已不能保证员工在所从事的职业领域中适用一辈子，那种只要学会一门手艺便可以终生无忧的观念也已经不能适合这个时代的要求了，员工要想保住现有的岗位，或想获得更高的职位和薪水，必须不断地学习。另一方面，现代企业员工要想一辈子待在一个岗位上，一辈子干一种工作的想法也已经不现实，时代与市场的要求，会促使员工随时做好换岗改行的准备。


　　活到老，学到老，学习是贯穿一个人一生的行为，从这一点上，你必须树立起不断学习的观念。然而更重要的就是上面我们所分析的这些原因，如果你想跟得上时代的发展，想在自己的职业生涯中永远有岗可居，有事可做，不被职场抛弃，那么你就必须不断地学习，因为只有不断学习，才能够让你在知识与技能等方面适应变化的需要，不会因为突然而至的变化而手忙脚乱，茫然相对。所以可以这么说，树立起不断学习的观念，是让你符合时代要求的最基本保证。


　　 全面学习的观念


　　在现代企业经营中，团队小组，全面质量管理，客户关系管理，内部营销等新管理方法的应用都对企业员工的技能提出了新的要求，它要求员工在学习职业相关技能知识的同时，也要学习职业以外的更高技能知识，以增强自身的创新能力，口头交流能力，人际沟通能力，决策能力，解决问题能力和应变能力。实际上，那些仅仅为适应岗位的短期需要的培训和学习，将变得越来越难以适应外部的市场变化和激烈的市场竞争的要求。


　　 正是基于以上这些时代特点，现代企业对于员工的要求，已经完成了从专业化到职业化的转变。所谓专业化，即岗位员工只要在知识、技能与工作能力上满足岗位需要就可以了，如果员工的岗位技能突出，能力较强，非常胜任自己的工作，那么这样的员工便自然而然地会被企业评为好员工，甚至是优秀员工。然而，这样的好员工、优秀员工在现在已经不能算是合格的员工了，因为今天的企业要求的，不是在单方面技能与能力突出的员工，而是一技多能的复合型员工，也就是职业化的员工。



  

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